ChancenWORK - Nachwuchsförderung im Handwerk

In einem zweiten Schritt wurde aufgrund der eklatanten Nachwuchssorgen von bestimmten Unternehmen das Konzept auf die Berufsvorbereitung mit dem Programm ChancenWORK“ ausgeweitet: Hierbei wurden die Schüler mit Auszubildenen von Unternehmen verstärkt zusammengebracht und das Prinzip der „Lernkaskade“ auf den Übergang Schule-Beruf ausgedehnt. Auszubildende von Partnerunternehmen agieren dabei als „Job-Tutoren“ und unterstützen Schüler in verschiedenen Modulen, Ausbildungsreife zu entwickeln und ihren Weg in den Beruf zu finden. Diese gestalten anschließend in Schulen der Umgebung die Workshops zur Berufsorientierung mit. Die Schüler lernen so von den Erfahrungen und dem Vorbild kaum älterer junger Azubis.

Auf dieser Grundlage wurde das Modell „ChancenWORK“ mit Unterstützung der Wilo-Foundation (hier als Treuhänderin der WILO-Stiftung) auf das SHK-Handwerk als Initiative „Chance@SHK-Handwerk“ in den Jahren 2014-17 übertragen. Eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten: Schüler bekamen Einblicke in eine berufliche Zukunft im SHK-Handwerk in Dortmund und München, im Gegenzug entwickelten die Auszubildenden der beteiligten Pilot SHK-Betriebe Soft-Skills als Tutoren und erhielten Unterstützung beim eigenen Lernen für ihre Gesellenprüfung. So wurde unter Beweis gestellt, dass die Pilot-SHK-Betriebe in Dortmund und München keine Nachteile durch Abwesenheiten von ihren Azubis hatten, sondern durch die Lernhilfen für ihre Azubis davon profitierten. Zudem erlangten sie die gewünschte Chance in den direkten Kontakt zu Schülerinnen und Schülern als potenzielle Bewerber für ihre Ausbildungsplätze treten zu können.

Foto Header: Wilo-Foundation, Credits: Peter Eilers